Uma das características da Geração Y é sempre acreditar que as coisas podem ser melhores dentro da empresa. Por serem jovens e buscarem o sucesso constantemente uma das coisas mais normais é analisarem como empresas de sucesso trabalham.
Este estudo constante faz com que eles tentem implantar isso dentro das empresas que atuam. Existem pontos positivos e negativos na tentativa de implantação de suas ideias. A seguir separei alguns pontos para analisarmos.
Inovação
Novas ideias sempre são bem vindas! Como já dizia Albert Einstein: “Nosso maior erro é fazer sempre as mesmas coisas e esperar resultados diferentes.”
As empresas valorizam os funcionários que trazem novas ideias para melhoria continua da organização, pois isto faz com que elas vejam outros pontos de vista que podem ser melhores.
O jovem Y só precisa ter consciência que nem tudo o que é bom para um empresa é obrigatoriamente bom para todas e que existem momentos certos para mudanças. Se a sua ideia não for implantada, não fique revoltado e não desanime, pois as empresas sempre buscam funcionários inovadores.
Postura
Outra questão é como apresentar suas ideias. Devido à idade e experiência, que na maioria dos casos ainda é pouca, os jovens Y são rotulados como radicais e que chegam às empresas querendo mudar tudo.
Para mostrar que a realidade não é exatamente assim, quando for apresentar novas ideias procure montar um escopo com sua ideia e discutir com seus superiores. Mostre que você não quer simplesmente mudar por mudar, mas que as suas propostas têm fundamento. Resumindo, responda as seguintes questões sempre:
- Objetivo da mudança
Por que mudar? - Justificativa
Quais os resultados que serão obtidos com a mudança? - Aplicação
Como você acredita que sua ideia pode ser implantada? - Projetos Futuros
Divida o projeto em etapas. É mais fácil implantar pequenos projetos, um por vez, do que um grande projeto. Os resultados podem ser mesurados mais rapidamente o que traz mais tranqüilidade para seus superiores.
Como você pode ver para a geração Y colaborar com a melhoria dos processos e procedimentos dentro das empresas, basta ter uma atitude de inovação e utilizar a postura correta para apresentar suas ideias.
Já vive isso e sei como é trabalhar em empresas onde suas ideias são vistas como “perda de tempo”, mas também já tive a oportunidade de trabalhar em empresas que dão o maior apoio aos funcionários inovadores.
Procure sempre trabalhar em empresas onde a inovação é vista com bons olhos, pois em momentos de crise são estas empresas que se saem melhores.
Um exemplo que posso citar é a Apple. Começando pelo slogan da empresa: “Pense Diferente”.
Se isso não bastasse, quando a empresa passou por um de seus piores momentos, Steve Jobs, uma das pessoas mais inovadoras da história, foi convocado para voltar a empresa e reverter a situação. Alguns anos depois, a Apple é considerada a empresa mais valiosa do mundo.
Espero que este exemplo sirva de inspiração para você.
Se você quiser saber mais sobre inovação e como Steve Jobs vendia suas ideias, recomendo que você leia os livros:
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Faça como Steve Jobs: E Realize Apresentações Incríveis em Qualquer Situação |
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